ESG – eller «Environmental, Social and Governance» – benyttes ofte som en vurderingsmetode når det skal avgjøres hvor godt selskaper lykkes med miljø, sosiale forhold, rettigheter og selskapsstyring.
Formålet med ESG er først og fremst å muliggjøre en langsiktig og mer bærekraftig avkastning og lavere risiko på selskapets investeringer.
På tide å få frem bærekraftsdirektørene med ESG-kompetanse
Norske selskaper står overfor omfattende bærekraftsarbeid i forbindelse med det grønne skiftet og klimamålene. Skal de lykkes med forretningsutvikling og grønn vekst, er de helt avhengige av å rekruttere folk med den rette kompetansen.
Bedrifter som lykkes med grønn vekst gjør ikke bare miljøet en tjeneste – de har også et viktig konkurransefortrinn. Derfor er ledere med kompetanse innen ESG noe som sannsynligvis bare vil bli mer og mer etterspurt.
Vi har ekspertise innen rekruttering av ledere med ESG-kompetanse
Vi i Advela har spesialisert oss på å rekruttere til selskaper som skal arbeide med ESG på ledernivå. Når selskaper leter etter den riktige kandidaten til stillinger der kunnskap om bærekraft er avgjørende, bistår vi med rekruttering av den kompetansen som trengs.
Ledere med kompetanse innen ESG vil for eksempel ha kunnskap om god bærekraftskommunikasjon og strategisk arbeid, og vil være en avgjørende ressurs for selskaper som arbeider for å nå spesifikke bærekraftsmål.
Advela har kunnskapen som trengs for å finne de beste kandidatene til stillinger der bærekraft og ESG står sentralt. Vi har blant annet dyptgående kunnskap om åpenhetsloven og utvikling av strategier som er bærekraftige.
Vår kunnskap om hvordan ESG påvirker norsk næringsliv, gjør at vi også vet hvilken kompetanse og hvilke kandidater selskapene har behov for.
Bærekraftsdirektører med variert kunnskap innen ESG
Dagens selskaper har ikke nødvendigvis bare behov for én person som har ansvar for bærekraft. Etter vår mening bør alle lederne ha kunnskap om ESG om selskapet skal klare å nå målene på en effektiv måte.
Dette vil være helt avgjørende for ønsket forretningsutvikling. Det kan for eksempel være behov for spesialkompetanse innen strategi, politikk, rapportering (GRI), bærekraftskommunikasjon, analyse og lovverk.
Fagfeltet er stort, og jo flere kloke hoder som slås sammen – jo tydeligere vil resultatene bli for den enkelte bedrift.
Er du en bærekraftsleder som sitter på dyrebar kompetanse?
Advela er alltid på jakt etter dyktige bærekraftsdirektører som kan bidra til å effektivisere det grønne skiftet i norsk næringsliv. Dersom du har kompetanse innen ESG, er du kanskje en dyrebar ressurs for mange norske selskaper.
Du kan være en viktig nøkkelperson for en norsk bedrift som trenger kompetanse innen GRI, strategi eller forretningsutvikling. Samtidig er det ikke nødvendigvis så enkelt å finne selskapet som er den beste matchen for deg.
Slik går du frem
Rekruttering av bærekraftsledere med kompetanse innen ESG til norske selskaper er vårt spesialfelt. Dersom du er en bærekraftsleder som sitter på dyrebar kunnskap, kan du enkelt registrere CV-en din på siden vår.
Vi motiveres av tanken på å kunne utgjøre en forskjell i det grønne skiftet, og ønsker å hjelpe norsk næringsliv med å finne arbeidskraften som trengs. Kontakt oss i dag, og finn en virksomhet som har behov for akkurat din kompetanse!
